为规范员工培训管理，使员工更好地熟悉和掌握公司文化、制度和行为规范，更好地胜任工作岗位职责，更好地满足公司发展需要，7月28日—7月31日，公司利用两个整天以及两个半天时间，组织开展2020年度员工培训。

7月28日、29日两天进行员工入职培训，主要培训对象是建管及下属公司2019年9月之后入职的员工（廉政教育宣讲为建管系统全员参加）。现在，我们一起进入培训现场。

开班仪式

7月28日上午，34名怀揣“运河”梦想的新建管人汇聚远洋国际A座1104会议室，开启了员工入职培训的序幕。在简单自我介绍之后，运河建设管理公司党支部书记、总经理胡卫发表了热情洋溢的开班致辞。

胡卫首先代表公司，对34名学员加入建管公司表示热烈欢迎。

胡卫指出，运河建设管理公司始终秉持“拼搏建管、勇立潮头”的企业精神，攻坚克难、奋勇向前，出色地完成了诸多重大项目，如：金昌路工程建设、一馆一中心项目建设等等，并获得多项荣誉，为大运河文化带建设、大城北开发建设、大运河国家文化公园（杭州段）建设做出了重大贡献。

胡卫希望34名学员坚持梦想、保持激情、担当作为、放大格局、守住底线，在各自工作岗位上发挥聪明才智，团结协作、奋发有为，助力公司发展，实现自身价值。

培训课程

公司党支部委员、副总经理许悦向大家介绍集团发展历史、组织架构、各二级公司及代表项目。

公司党支部书记、总经理胡卫，结合自身经历，向大家介绍建管公司创业历史、企业现状以及在行业中的地位、公司产品的品牌与经营理念、未来发展规划。

公司党支部委员、副总经理吕蒙军，为全员上了一堂关于廉政教育的党课，结合案例，宣讲关于监察体制改革相关内容，要求大家提高法制意识、增强责任意识、增强务实创新意识、增强廉政意识。

公司党支部委员、副总经理邵杰向大家介绍公司组织架构、各部门的职能和业务范围、人员结构及核心价值。

综合管理部相关负责人向大家介绍了办公室行政、公文、用印档案等制度以及员工手册、福利体系等内容。

在杭钢物资大楼会议室，资产公司及科运公司负责人向大家介绍两家子公司的业务内容、重点工作及企业愿景。现场参观了土壤修复集中处置中心及“运河邻里”康桥农贸市场项目。

重点项目现场

29日下午，学员们利用一个下午时间，先后参观了义桥景观带、顾杨璐及平安桥河、运河文化公园、丽水路（石祥路-金昌路）道路工程、港行大楼运河湾景观等项目现场。项目相关负责人向大家详细介绍了工程概况、施工进度及工程意义。这些工程项目也向大家充分展示了公司在建设方面的主要成效。

下午5时30分许，全体学员来到杭州大城北规划展示馆进行参观，更直观了解了大城北示范区“十大项目”的具体情况。坚定了大家作为保护好、传承好、利用好大运河文化的直接参与者的信念与决心。大家认为，作为“运河”一份子，要高品质推进大城北规划建设，责任重大、使命光荣。

总结

两天的培训，内容丰富、形式多样、主题鲜明、效果突出，对于34名学员尽快熟悉和适应现在的工作环境与工作岗位，快速融入建管这个大家庭有着重要作用。

只争朝夕、不负韶华，34名学员将扎根一线，努力成长，厚积薄发，他们是“运河”的希望，他们是“运河”的未来，通过“运河”这艘巨轮，扬帆起航。