为促进新员工更好地适应工作环境，感悟企业文化，转换角色定位，融入公司发展，近日，运河建设管理公司对新员工开展了入职培训。

相关部室负责人从集团以及建管公司的历史变迁、现有业务、发展规划和企业文化到行政公文的类别、格式，支委会会议流程、规范；从公司考勤休假、绩效管理、培训、员工手册等相关制度到公司福利、职称、档案管理相关事宜；从招投标、合同管理等相关制度到廉洁自律教育，通过案例、视频、图片等形式，进行了详细讲解。并勉励新员工团结拼搏，求实创新，不断攀登新的高峰；希望新员工坚守底线、不越红线，清白做人、干净做事，守住清廉防线。

新员工入职培训是一个窗口，是新员工了解公司、融入公司的一个重要渠道，为各项工作的顺利开展奠定了基础。希望全体新员工通过此次培训，尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，体现“拼搏建管，勇立潮头”的企业精神；要心怀“运河集团之大者”，主动承担起建设大运河国家文化公园以及大城北规划建设的使命担当，为建设“六个运河”“八个建管”，为公司高质量发展贡献出自己的智慧和力量。