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【人才建管】运河建设管理公司开展信访工作培训
发布人: 浏览次数:3554次 2022-09-02为进一步提高全体干部员工信访工作业务素质和专业化水平,推进公司信访工作基础业务规范化建设,提升一线经办人员做好群众工作,处理信访突出问题的能力水平,服务公司中心工作,运河建设管理公司于9月2日组织开展信访工作培训。公司全体干部员工及运河江干指挥部办公室相关人员参加培训活动,培训由公司党支部委员、副总经理吕蒙军主持。
培训老师从杭州“12345”市长公开电话的发展历程、保密件的操作规范、受理件的沟通技巧、如何减少重复件四个方面,通过大量的案例,为大家上了一堂干货满满的信访培训课。
培训老师说,作为信访经办工作人员,要有充分了解业务知识的能力,要有充分了解反映人心态的能力,要有热忱服务态度的能力,要有灵活敏锐的思维能力,同时也要有换位思考的意识,要用心用情,切实增强与反映人的沟通水平。要特别重视“初次件”的处理情况,增强“审题”能力,全面了解反映人的真实诉求,避免重复件发生。
此次培训,是建管公司首次信访工作培训,对于提升广大干部员工,特别是一线经办人员处理信访件的能力起到了积极作用。大家纷纷表示,通过此次培训,让大家进一步明白了信访工作无小事的道理,受益匪浅。信访工作作为党的群众工作的重要组成部分,是联系群众的桥梁,是倾听群众呼声的窗口。在平时工作中,上要为领导分忧,不要让信访问题分散领导精力、增添压力,下要为百姓办实事,解决百姓的实际问题,从而为公司的高质量发展以及社会的和谐稳定做出贡献。